• Meer mensen die met plezier aan SKF bouwen

    8 jun 2020
  • Je hebt in de afgelopen weken korte verhalen van alle bestuursleden gelezen over “bouwen aan SKF”. Waarom eigenlijk? Omdat wij vinden dat er iets moet veranderen bij SKF. En we willen eerst heel goed uitleggen waarom wij dat vinden.  

    Ons bestuur bestaat uit 5 personen. Dat is maar een heel klein stukje van SKF. Daarom hebben we onderzocht of anderen in de vereniging eigenlijk ook vinden dat er iets moet veranderen. Dat hebben we in de vrijwilligersenquête gedaan, via 6 stellingen. En we delen nu graag de resultaten met je! 

    Alle scores zijn op een schaal van 1 t/m 5, waarbij 1 staat voor “helemaal mee oneens” en 5 voor “volledig mee eens”. In totaal hebben 181 leden en ouders van jeugdleden voor deze scores gezorgd. Bedankt daarvoor! 

    Vrijwilligers bij SKF werken met plezier aan de vereniging
    Een 4,0. En de groep “vrijwilligers” scoort zelfs nog een beetje hoger, een 4,1. Dat is een mooie score! Onze vrijwilligers beleven dus plezier aan hun werk bij SKF. Super! Dat gunnen wij meer leden en ouders van onze jeugdleden. Met als bijvangst dat het werk wat beter verdeeld wordt, zodat de score nóg verder omhoog kan. 

    Er zijn voldoende vrijwilligers om SKF draaiende te houden 
    Dit is de stelling met de laagste score, een 3,2. De spelende leden in senioren, REKO en Sportfit scoren deze stelling zelfs onder de 3. Dat geeft een beeld dat wij als bestuur herkennen: er is een te kleine groep vrijwilligers die te veel werk doet bij SKF. Dat maakt ons kwetsbaar. En het is een kans voor heel veel anderen: er is blijkbaar nog veel ruimte om ook mee te doen! 

    Bij SKF heerst een positieve sfeer
    Een 4,2, de hoogste score in ons onderzoek. Leuk om te zien! Het is opvallend dat met name onze jongere leden en ouders van jeugdleden deze stelling een hoge scoren geven. 

    SKF maakt goed gebruik van de beschikbare kennis en ervaring van alle leden en andere betrokkenen
    Hier scoren we een 3,6. Voldoende. Wij denken dat hier echt nog heel veel winst te halen is. Onze leden en de ouders van onze jeugdleden vormen samen een grote verzameling van kennis en ervaring. Wij denken dat de manier waarop we nu georganiseerd zijn (commissies, richtlijnen, etc.) er niet voor zorgt dat we al die kennis en ervaring gebruiken. Dat willen we graag beter doen. 

    Het is bij SKF duidelijk bij wie je moet zijn als je een vraag hebt
    Een 3,4 met de laagste scores bij ouders van onze jeugdleden en niet-spelende leden. Hier laten we in onze communicatie nog iets liggen dus. 

    Het is duidelijk wat voor vereniging SKF wil zijn en wat de ambitie van SKF is
    Een score van 3,9. Daar zijn we best trots op. We hebben veel gedeeld over de visie voor SKF die we vorig jaar met elkaar hebben opgesteld. De samenvatting staat onder dit bericht. Een stip op de horizon is natuurlijk mooi, maar ook niet meer dan dat. Het gaat er nu om hoe we daar komen. En juist daarom vinden wij dat SKF moet veranderen.  

    Wij willen dat meer mensen met plezier aan SKF bouwen. Daar passen ook een nieuwe structuur en een nieuwe visie op vrijwilligerswerk bij. Je hoort snel weer en meer van ons!